時間外労働の制限の専業主婦（夫）除外規定の廃止 of 平成22年改正育児介護休業法のポイント

【改正のポイント】

○ 配偶者が専業主婦（夫）や育児休業中である場合等の労働者について、時間外労働の制限の対象外とする制度を廃止し、専業主婦（夫）家庭の夫（妻）であっても時間外労働の制限を請求できるようになります。

○ また、いわゆる内縁の妻等が常態として子を養育することができる労働者についても、適用除外規定が削除されます。