時間外労働の制限の請求方法等の見直し of 平成22年改正育児介護休業法のポイント

【改正のポイント】

○ 時間外労働の制限の請求に係る制限期間は、今回の改正で新設された所定外労働の制限の請求に係る制限期間と、一部又は全部が重複しないようにしなければなりません。

○ これまで、育児のための時間外労働の制限の請求は、書面によることとされていましたが、書面のほか、事業主が適当と認める場合には、ファックス又は電子メール等（※１）による方法も可能になります。

○ 請求後に子が出生した場合の通知及び介護のための時間外労働の制限の請求についても、同様となります。